Меню сайта |
|
|
|
Категории раздела |
|
|
|
Мини-чат |
|
|
|
Статистика |
|
|
|
|
Главная » 2014 » Декабрь » 31
31 Декабря 2014
Наш опыт и знание рынка дают нам возможность предоставлять Вам интересную факты для Ваших материалов. Мы предлагаем экспертные комментарии Ген.Директора. Мы открыты для сотрудничества со СМИ. Мы не делаем секрета из бизнес-процессов и технологий, навыков, которые помогают добиться успеха нам и приводить к успеху наших клиентов. Мы будем искренне рады, если наш опыт покажется интересным тем, кто пишет, и окажутся полезными для тех, кто читает. Вы можете отправить заявку на комментарий через наш сайт или через почту: ygribova@yandex.ru.
Читать дальше
31 Декабря 2014
Согласно Федеральному закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ от 27.07.2006 года) любая компания, хранящая или использующая персональную информацию должна иметь разрешение на обработку этих данных.
Без согласия Соискателя эти данные не могут быть использованы нигде и никогда.
Читать дальше
31 Декабря 2014
Соискатель обязан:
дать официальное согласие на обработку своих персональных данных
предоставлять достоверную контактную информацию,
вести себя корректно в отношении Компании и Работодателей,
своевременно, в опрятном виде посещать собеседования с Работодателями,
своевременно сообщить Консультанту о факте трудоустройства.
Условия предоставления услуг
Соискатели, желающие получить услуги по трудоустройству, заполняют заявку в блоке «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ» с указанием выбранного Пакета услуг. Компания вправе отказать Соискателю в заключении Договора без объяснения причин. При заключении Договора Соискатель предоставляет паспорт. Всем Соискателям РФ услуги оказываются на основании Договора на территории РФ на одинаковых условиях независимо от должности Соискателя, его перспектив и ожидаемой заработной платы.
Основания для отказа в предоставлении услуг
Соискателям может быть отказано в предоставлении помощи по следующим основаниям:
отсутствие согласия на обработку персональных данных
отсутствие у Соискателя гражданства Российской Федерации
отсутствие у Соискателя документа, подтверждающего личность
несоблюдение Соискателем правил поведения на собеседованиях
неопрятный внешний вид, если он имеет значение для рассматриваемой должности.
и иное на усмотрении Рук-ва Компании.
При расширении Пакетов услуг возможно введение корректировок на усмотрение Ген.Директора.
Читать дальше
|
|
|
Поиск |
|
|
|
Календарь |
|
|
|
Архив записей |
|
|
|
Друзья сайта |
|
|
|
|