Партнерские отношения предполагают:
- соблюдение договоренностей,
- совместное и согласованное формирование имиджа компании на рынке труда,
- взаимное доверие между сторонами,
- оптимальное распределение обязанностей между Исполнителем и Заказчиком,
- достоверность информации, исходящей от обеих сторон,
- отлаженную систему взаимодействия и оперативное реагирование сторонами на
обращение по возникшим вопросам,
- объективность оценок с обеих сторон, умение прийти к единому общему мнению по
рабочим вопросам,
Одним из важных моментов работы является взаимодействие Консультанта, Ген.
Директора Компании ООО «Грибова и партнеры» не только с менеджером по подбору
персонала компании-работодателя, но и с прямым руководителем, в подчинение к
которому идет кандидат. Это позволяет лучше понять требования к кандидату,
ожидаемые результаты от его работы.
Наиболее успешное сотрудничество складывается, когда заказчик-работодатель
имеет четкие и реальные требования к позиции, понимает ситуацию на рынке труда,
готов менять предложение для кандидата с учетом текущей ситуацией, ясно
позиционирует свои конкурентные преимущества как работодателя.
Еще одним важнейшим фактором эффективного сотрудничества является
оперативная обратная связь между Консультантом ООО «Грибова и партнеры» и
менеджером по подбору, Директором компании-заказчика. Получение своевременной
информации является необходимым условием для успешной работы обеих сторон, т.к
. решается единая общая задача. Нужно понимать, что ответственность за то, как
проходит процесс подбора персонала, несут две стороны.
Бывает, заказ от клиента поступает в режиме «нужен еще вчера». Для ускорения
процесса подбора Консультанту приходится сокращать сроки предоставления
кандидатов. В результате отрабатываются не все возможные способы поиска,
рассматриваются не все потенциальные соискатели, страдает уровень оказания
услуги и на работу принимается далеко не самый лучший кандидат, что может
впоследствии наложить отпечаток на представление о качестве работы. Консультанты
ООО «Грибова и партнеры» делают все возможное, чтобы максимально удовлетворить
требования клиента, соблюдая оговоренные сроки.
Партнерские отношения, так же, подразумевают четкое разграничение
ответственности. Так, если Компания ООО «Грибова и партнеры» отвечает за сбор и
анализ информации, за поиск, подбор и предоставление кандидатов, то заказчик
отвечает за принятие окончательного решения.
ИТОГ успешного сотрудничества: «ОТБОРНЫЙ
персонал для Ваших задач».